Аутсорсинг персонала — это формат сотрудничества, при котором мы предоставляем сотрудников для выполнения задач на вашем объекте и берём на себя организационные и кадровые вопросы. Мы подбираем и оформляем работников, организуем их выход, контролируем работу и при необходимости проводим замену.
Аутсорсинг персонала в Москве
Предоставляем квалифицированных рабочих для складских помещений, производства и строительства.
от 450 руб./час
- Быстрая подача персонала от 24 часов, гибкие тарифы, полное юридическое сопровождение.
- Надежная компания, с опытом работы более 10 лет.
Какой персонал мы предлагаем
Преимущества работы с нами
Опыт и надежность — 10+ лет на рынке. За годы работы мы сформировали базу проверенных специалистов более 2000 человек. Наши клиенты — ведущие компании Москвы и Московской области из различных отраслей экономики.
Быстрая подача персонала — от 24 часов. Экстренная потребность в персонале? Мы готовы обеспечить подачу рабочих в течение суток. Стандартный срок формирования бригады — 2-3 рабочих дня.
Полное юридическое сопровождение. Берем на себя все кадровые вопросы: оформление трудовых договоров, расчет заработной платы, уплату налогов и взносов, ведение кадрового документооборота.
Контроль качества работы. Каждую бригаду сопровождает наш бригадир, который контролирует выполнение задач и соблюдение трудовой дисциплины. Еженедельные отчеты о проделанной работе.
Уменьшите проблемы с персоналом

- Может заболеть
- Может не выйти на работу
- Может получить травму
- Получает деньги, даже когда нет работы
- Не может работать круглосуточно
- Постоянный поиск рабочих из-за текучки кадров

- Заболел? Дадим здорового!
- Выходит на работу всегда
- Получил травму? Заменим!
- Приглашайте на работу по необходимости
- Работники на любое количество смен
- Поиск и подбор персонала мы берем на себя
Что входит в услугу аутсорсинга персонала?
Аутсорсинг персонала — это комплекс услуг, который позволяет компаниям в Москве и Московской области передать подбор, оформление, управление и контроль рабочего персонала специализированному агентству. Это избавляет бизнес от кадровых рисков, экономит бюджет и обеспечивает стабильную укомплектованность штата даже в сезонных пиках.
В базовый пакет услуги по аутсорсингу персонала входят:
-
подбор и оценка кандидатов под задачи заказчика;
-
оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ;
-
организация выхода на объект и контроль посещаемости;
-
замена персонала при необходимости;
-
ведение кадрового делопроизводства и расчёт заработной платы;
-
контроль качества выполнения работ;
-
предоставление закрывающих документов.
Аутсорсинг рабочего персонала особенно востребован в производстве, складских комплексах, ритейле, логистике, строительстве, HoReCa и в компаниях с сезонными колебаниями загрузки.
Направления персонала
Мы являемся аутсорсинговой компанией по подбору и предоставлению персонала и закрываем полный спектр задач по найму линейных сотрудников. Основные направления:
Это лишь основная часть направлений, с которыми мы работаем. Наша аутсорсинговая компания по предоставлению персонала также закрывает дополнительные задачи: специализированные рабочие, сотрудники на краткосрочные проекты, персонал под сезонные пики, временные бригады и другие индивидуальные запросы клиентов. При необходимости мы подберём персонал под любой формат работ.
Наши гарантии
Мы понимаем важность бесперебойного выполнения рабочих процессов, поэтому предоставляем прозрачные и юридически закреплённые гарантии:
-
Замена сотрудника в случае невыхода — бесплатно и в самые короткие сроки.
-
Полная ответственность за персонал — оформление, выплаты, страхование, охрана труда.
-
Стабильный выход персонала — мы держим резерв рабочих.
-
Чистые и понятные расчёты — фиксированная стоимость смены или часа.
-
Юридические гарантии — договор с прописанными KPI и обязательствами.
Мы работаем только по официальным схемам, соблюдая нормы ТК РФ и полностью снимая с клиента кадровые риски.
Когда выгодно воспользоваться услугой?
Аутсорсинг сотрудников особенно эффективен в следующих случаях:
-
Сезонные пики: высокий спрос требует увеличения рабочего штата.
-
Увеличение нагрузки: ввод новой линии, запуск новой точки, расширение склада.
-
Срочные проекты: нужно вывести персонал на объект за 1–3 дня.
-
Минимизация расходов: сокращение затрат на кадры, налоги и документооборот.
-
Нестабильный объем работ: когда содержать постоянный штат экономически невыгодно.
-
Не хватает кадров на рынке: закрываем дефицит рабочих профессий.
Для многих организаций аутсорсинговый персонал становится гибким инструментом управления ресурсами.
Как проходит оформление и заключение договора на аутсорсинг?
Процесс максимально прозрачный и удобный:
-
Анализ потребностей и задачи клиента.
-
Подбор персонала агентством и формирование команды.
-
Предоставление коммерческого предложения с фиксированной стоимостью.
-
Подписание договора на аутсорсинг персонала.
-
Оформление сотрудников на нашу компанию.
-
Вывод рабочих на объект и контроль качества выполнения работ.
-
Ежемесячные отчёты и закрывающие документы.
Клиент получает полностью законную и безопасную схему работы, без налогообложения, кадровых рисков и сложных процессов.
Цены на услуги аутсорсинга персонала
Схема сотрудничества
Отзывы наших клиентов
Нам доверяют
Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет
Благодарности от партнеров
О компании
Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.
Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.
Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что такое аутсорсинг персонала и как он работает?
-
Какой персонал можно заказать на аутсорсинг?
Предоставляем рабочий и линейный персонал для складов, производств, строительных объектов, комбинатов и других предприятий. Можно заказать грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков, разнорабочих, сортировщиков, фасовщиков, маркировщиков, стикеровщиков, операторов линий, подсобных рабочих, клининговый персонал и сотрудников других специальностей.
-
Для каких задач подходит аутсорсинг рабочего персонала?
Аутсорсинг подходит как для постоянной работы, так и для временного усиления команды. Персонал можно привлечь при сезонном росте нагрузки, запуске нового склада или производственной линии, увеличении объёмов заказов, нехватке штатных сотрудников или необходимости быстро закрыть срочный проект.
-
Что входит в услуги аутсорсинга персонала?
Мы берём на себя подбор и оформление сотрудников, организацию выходов на объект, кадровое сопровождение, расчёт заработной платы, контроль работы и оперативную замену персонала. Заказчику предоставляются предусмотренные договором отчётные и закрывающие документы.
-
Сколько стоит аутсорсинг персонала?
Стоимость услуг начинается от 450 рублей за человеко-час. Итоговая цена зависит от категории и количества сотрудников, графика и продолжительности смен, срока проекта, сложности работ и условий на объекте. Точную стоимость рассчитываем после уточнения задачи.
-
Как быстро вы можете предоставить работников?
При срочной необходимости персонал можно предоставить от 24 часов. Стандартный срок формирования бригады составляет 2–3 рабочих дня. Конкретную дату выхода согласуем после получения заявки и уточнения требований к сотрудникам.
-
Можно ли заказать персонал на несколько часов или одну смену?
Да. Сотрудников можно привлечь как для краткосрочной задачи, так и для нескольких смен, сезонного проекта или длительного сотрудничества. Минимальная продолжительность заказа — 4 часа.
-
Могут ли сотрудники работать ночью, в выходные и праздничные дни?
Да. Можем организовать дневные и ночные смены, а также работу в выходные и праздничные дни. График выходов согласовывается заранее с учётом режима работы вашего объекта.
-
Можно ли увеличить или сократить количество работников во время проекта?
Да. Если объём работ увеличивается, можно усилить команду дополнительными сотрудниками, а при снижении нагрузки — сократить её численность. Изменения согласовываются с менеджером, чтобы количество персонала соответствовало текущим задачам объекта.
-
Что произойдёт, если сотрудник не выйдет на смену или не справится с работой?
Мы организуем замену сотрудника без дополнительных затрат со стороны заказчика. Для оперативного закрытия невыходов предусмотрен резерв персонала, а замена может быть организована в течение 2–4 часов.
-
Кто занимается оформлением сотрудников, зарплатой и налогами?
Кадровые вопросы остаются на нашей стороне. Мы оформляем сотрудников, рассчитываем заработную плату, уплачиваем налоги и обязательные взносы и ведём необходимый кадровый документооборот. Заказчику не требуется самостоятельно заниматься этими процессами по предоставленному персоналу.
-
Кто контролирует работу персонала на объекте?
Работу бригады сопровождает ответственный сотрудник с нашей стороны. Бригадир контролирует выходы, выполнение поставленных задач и трудовую дисциплину. Заказчик также получает регулярную отчётность о работе персонала.
-
В каких регионах вы предоставляете персонал?
Предоставляем персонал в Москве и Московской области, а также реализуем проекты в других регионах России. Возможность и сроки запуска проекта в конкретном городе зависят от количества необходимых работников, специальности и условий работы.
-
Чем аутсорсинг персонала отличается от подбора кадров?
При подборе кадров агентство находит кандидата, после чего компания-заказчик самостоятельно принимает его в штат и занимается дальнейшей работой с сотрудником. При аутсорсинге мы не только подбираем работников, но и берём на себя их оформление, организацию выходов, кадровое сопровождение, контроль и замену в рамках согласованной услуги.
-
Как заказать персонал на аутсорсинг?
Оставьте заявку и сообщите, какие специалисты вам нужны, их количество, адрес объекта, график и предполагаемый срок работы. Мы уточним детали, рассчитаем стоимость, согласуем условия сотрудничества и организуем выход персонала на объект.